一、公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)光子科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)游仙區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，公司成立于2025年7月，注冊(cè)資本2億元。公司聚焦光子技術(shù)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化需求，重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新主體培育、成果孵化和轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新服務(wù)等。

二、選聘范圍

游仙區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、群團(tuán)組織、社會(huì)組織在職在崗人員。

三、選聘崗位及人數(shù)

本次選聘人員共計(jì)9名，其中綜合部4名(含財(cái)務(wù)人員2名)、合規(guī)部2名、科創(chuàng)部3名。

崗位職責(zé)和任職資格條件詳見(jiàn)附件1。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

3.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度及環(huán)境要求。

(二)崗位條件

1.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí);

2.具有金融、法務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)資監(jiān)管和國(guó)企改革工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí);

4.年齡原則上不超過(guò)45周歲，年齡計(jì)算截至2025年9月12日，大學(xué)及以上學(xué)歷(特別者可放寬條件)。

(三)特別者考量方向

1.金融、財(cái)務(wù)方面：具有5年以上金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.產(chǎn)業(yè)方面：具有5年以上物理領(lǐng)域研究或技術(shù)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上激光、微波、粒子束等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.法律方面：具有5年以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4.工作履歷方面：在區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任股級(jí)及以上、區(qū)縣及以上國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層及以上管理崗位3年及以上。

(四)有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格

1.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3.正在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或影響選拔使用的;

4.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

5.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

7.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

8.其他影響選聘使用情形的。

五、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日9:00至2025年9月29日17:00，逾期不再接受報(bào)名;

2.職位選擇：本次9個(gè)職位同時(shí)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位;

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》及公告要求提供的報(bào)名材料，報(bào)送郵箱：mygzkcgs@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，即刻取消應(yīng)聘資格;

4.報(bào)名材料：報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等);其他能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，以上材料無(wú)法提供原件的，均須加蓋單位公章或證明章。

5.本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初步篩選、資格審查，審查通過(guò)的人員以短信、電話的方式通知，如因應(yīng)聘者填錯(cuò)聯(lián)系方式、關(guān)閉手機(jī)、不接聽(tīng)電話等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。資格審查未通過(guò)者不再通知。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程。如任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合報(bào)名資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)名或聘用資格。

(三)面試

本次選聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察擬選聘人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力。面試開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3(即通過(guò)資格審查的人數(shù)應(yīng)不低于擬選聘崗位數(shù)的3倍)，未達(dá)到1:3的崗位，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否以通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

(四)公示與錄用

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定擬選聘人員，并在公告發(fā)布同渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或資格審查不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由光子科創(chuàng)公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定是否遞補(bǔ)。

2.本次選聘主要通過(guò)短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通。

3.各職位具體條件和公告未盡事宜由光子科創(chuàng)公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0816-2787808。

附件：

1.綿陽(yáng)光子科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司崗位需求表.docx

2.綿陽(yáng)光子科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開(kāi)選聘員工報(bào)名表.docx

綿陽(yáng)光子科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2025年9月12日

原標(biāo)題:綿陽(yáng)光子科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 關(guān)于面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)選聘員工的公告

文章來(lái)源:http://www.youxian.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/bmgg/44397338.html

（責(zé)任編輯：李明）