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(二)資格審查
進(jìn)入資格審查的人員按照通知的時間、地點(diǎn)參加資格審查，由招聘企業(yè)現(xiàn)場確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件4)。
資格審查合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試;審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。資格審查不合格的，向考生說明原因。
因考生未參加資格審查或資格審查不合格，可在報(bào)考同一企業(yè)同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。
(三)面試
1.在筆試中違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，經(jīng)招聘企業(yè)與主管部門研究，可放寬開考比例至1:1。
2.面試工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
3.面試具體時間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
4.綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試時間不少于10分鐘，總分為100分。
(四)考試考核總成績的計(jì)算
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%
總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過專欄公示。
（責(zé)任編輯：李明）
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