一、招聘人數(shù)及崗位

根據(jù)工作需要和崗位空缺，面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警75名，其中面向社會(huì)招聘輔警63名、面向泰和縣公安局過(guò)渡期輔警定向招聘12名。具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)下表。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.十八周歲以上，三十五周歲及以下(1989年9月2日至2006年9月1日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn));

5.應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度，報(bào)考人員應(yīng)在2025年9月1日前取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的體能素質(zhì);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)放寬招聘人員條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見(jiàn)義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.國(guó)家和本省規(guī)定的其他放寬招聘人員條件。

符合上述招聘條件的人員參加本次輔警招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷。

應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在聘用期5年內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不再續(xù)聘。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違法被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

11.曾被開(kāi)除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

13.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考者不得報(bào)考《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十五條規(guī)定的與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的人員所在部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。全市公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警，不得報(bào)考。

三、招聘步驟

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考生自愿報(bào)名，通過(guò)筆試、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、考察、公示及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布起至2025年9月21日18時(shí)止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1552，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿全過(guò)程。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件?？忌峤粓?bào)考信息后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)方視為報(bào)名。繳費(fèi)后，不能再修改填報(bào)信息。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，按每人50元收取。未按要求完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考?？忌稍?月22日上午9:00-9月23日上午9:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

掃描二維碼報(bào)名

3.報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果由微信服務(wù)號(hào)“吉安人事人才網(wǎng)”推送或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生定時(shí)查閱相關(guān)信息，因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試于2025年9月23日9:00-11:00在泰和縣進(jìn)行，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要為：政治理論知識(shí)、《中華人民共和國(guó)人民警察法》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.公布入闈體能測(cè)評(píng)人員名單。筆試成績(jī)公布后劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在筆試合格人員中按照從到低分的順序，按相應(yīng)比例確定入闈資格審查人員(勤務(wù)崗1、留置看護(hù)崗3按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，勤務(wù)崗2按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例)。如遇末位同分情況，一并入闈。比例不足時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的均進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

(三)體能測(cè)評(píng)

1.筆試合格的考生參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在吉安人事人才網(wǎng)、“泰和公安”微信公眾號(hào)上另行通知。入闈體能測(cè)評(píng)的人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，未按要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

2.輔警體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，見(jiàn)下表。

3.體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

4.因體能測(cè)評(píng)不合格、考生個(gè)人原因不能正常參加測(cè)評(píng)及考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不予遞補(bǔ)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”網(wǎng)站、 “泰和公安”微信公眾號(hào)上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

(1)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)取得大專及以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張;

(6)符合放寬招聘人員條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考勤務(wù)崗2的考生，還需提供泰和縣公安局出具的過(guò)渡期身份證明。

報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不予遞補(bǔ)。

(五)面試

通過(guò)資格審查人員，進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)系統(tǒng)面試準(zhǔn)考證。未按要求參加面試視為自動(dòng)放棄。面試主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為70分。面試成績(jī)未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.修正系數(shù)

如因同一崗位分布在不同面試考場(chǎng)，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算考生面試修正成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。

修正系數(shù)=同一崗位的全體考生有效面試成績(jī)平均值÷本考場(chǎng)考生有效面試成績(jī)平均值。

考生面試修正成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于95分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(面試修正成績(jī))×60%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢

1.公布入闈體檢人員名單。根據(jù)綜合成績(jī)由到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單。如綜合成績(jī)遇末位同分情況，原則上優(yōu)先招聘放寬招聘人員條件的對(duì)象，再根據(jù)面試成績(jī)由到低分的順序，確定入闈體檢人員。

2.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取，由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。

4.因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照1:1比例的綜合成績(jī)從到低分的順序，從面試測(cè)評(píng)合格人員中依次遞補(bǔ)。

(七)考察

嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生進(jìn)行全面考察。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照1:1比例的綜合成績(jī)從到低分的順序，從面試測(cè)評(píng)合格人員中依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢和考察均合格的考生，確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪酬待遇

新聘用輔警實(shí)習(xí)期6個(gè)月發(fā)放實(shí)習(xí)期工資，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

工資待遇按照泰和縣公安局輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)考時(shí)，屬筆試考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢0796-8638906。屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢0796-5331470。(工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

(二)招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(三)為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。

(四)崗位空缺補(bǔ)錄。本次招聘成績(jī)保留12個(gè)月(自公示結(jié)束之日起算)，成績(jī)有效期內(nèi)，如遇擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用、實(shí)習(xí)期考核不合格、辭職等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照相應(yīng)崗位空缺人數(shù)和綜合總成績(jī)(其中最終面試成績(jī)需達(dá)合格線)由到低分的順序補(bǔ)錄。綜合總成績(jī)相同的，優(yōu)先補(bǔ)錄放寬招聘人員條件的對(duì)象，再根據(jù)最終面試成績(jī)由高到低的順序確定補(bǔ)錄人員。補(bǔ)錄人員需經(jīng)體檢、考察合格后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、本公告由泰和縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)

泰和縣公安局

2025年9月17日

原標(biāo)題:2025年泰和縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警的公告

文章來(lái)源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_176131.aspx

（責(zé)任編輯：李明）