遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“科研院”)始建于1959年，2016年轉(zhuǎn)制為遼寧省交投下屬全資子公司，2018年獲高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。2023年10月，經(jīng)交投新一輪資源整合，新科研院定位為“研發(fā)中心”，是專項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新的功能性單位，承擔(dān)賦予的統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)和技術(shù)咨詢服務(wù)工作任務(wù)。

科研院打造了2個(gè)科研平臺(tái)+2個(gè)人才基地+3個(gè)產(chǎn)研聯(lián)盟的“產(chǎn)學(xué)研用”融合的科技創(chuàng)新體系：2個(gè)科研平臺(tái)：交通運(yùn)輸部高速公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)交通運(yùn)輸行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和遼寧省公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心;2個(gè)人才基地：國(guó)家博士后科研工作站和遼寧省專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地;3個(gè)產(chǎn)研聯(lián)盟：遼寧交投產(chǎn)研聯(lián)盟、遼寧交科院公路養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、沈陽(yáng)市遼寧交科院公路養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司擬面向社會(huì)招聘4名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)任職條件

1.學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

2.年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1990年8月31日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或具有高級(jí)職稱，其年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件可適當(dāng)放寬。

3.所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。

4.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

5.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件《遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司招聘崗位信息表》，招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月31日)。

(三)不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;

3.有違法犯罪記錄的;

4.有其他情形影響錄用的。

二、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名郵箱：lnjtkyrlzy@163.com

報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日24時(shí)截止，逾期報(bào)名無效。

報(bào)名要求：報(bào)名人投遞的簡(jiǎn)歷必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡(jiǎn)歷，并上傳全部材料：本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書電子版掃描件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書)、其他資格證書掃描件。

(二)資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名信息一經(jīng)提交不能更改，因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)直接取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合測(cè)評(píng)

采用筆試、面試兩種考試測(cè)評(píng)方法。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注短信或電話通知，嚴(yán)格按照相應(yīng)筆試要求準(zhǔn)備筆試。

(2)筆試方式：筆試采取線下考試形式。

(3)筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

(4)筆試成績(jī)：按百分制計(jì)算，滿分100分。閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)超過合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照不高于招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

2.面試

(1)面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(2)面試方式：面試采取線下方式進(jìn)行，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

(3)面試內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、研究經(jīng)歷、科研思維、團(tuán)隊(duì)合作與溝通以及應(yīng)對(duì)壓力的表現(xiàn)等方面展開考查。

(4)面試成績(jī)：按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予錄用。

(5)最終成績(jī)：擬錄用人員的確定，以筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算的最終成績(jī)確定，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例,以總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)由高到低排序確定擬招聘人選，如有放棄依次遞補(bǔ)。若總分出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者擇優(yōu)確定。

(四)資格現(xiàn)場(chǎng)審查

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。審查內(nèi)容主要為應(yīng)聘相關(guān)材料原件。對(duì)因?qū)彶椴缓细駥?dǎo)致崗位空缺的，按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。

(六)考察

科研院對(duì)擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后順序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，將取消錄用資格。

(七)擬聘人選的確定

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)科研院內(nèi)部決策程序確定擬聘人選。

(八)公示

擬聘人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、遼寧省交投網(wǎng)站(http://www.lnjttz.cn/)、陽(yáng)光國(guó)企平臺(tái)及科研院官網(wǎng)(https://kyy.lnjttz.cn/)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)錄用

對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇

科研院為錄用的員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和帶薪年休假、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

四、注意事項(xiàng)

(一)咨詢電話024-24500289，接受咨詢的時(shí)間為招聘期間工作日上午9:00—11:00，下午14:00—16:00。

(二)本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

(四)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)本次招聘工作信息均以寧省交投網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

附件：遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司招聘崗位信息表.xlsx

原標(biāo)題:遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司2025年公開招聘公告

文章來源:https://www.lnjttz.cn/lnjttz/zjjt69/rcjs/zxzp/1048164/index.html

（責(zé)任編輯：李明）